A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial para reconhecer talentos, identificar necessidades de desenvolvimento e alinhar expectativas entre líderes e colaboradores.
No Instituto Serena, realizamos esse processo de forma estruturada e humanizada, transformando números em estratégias práticas para evolução profissional e organizacional.

Como funciona?
✔️ Definição de competências-chave – alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.
✔️ Aplicação de instrumentos avaliativos – feedback 90º, 180º ou 360º, conforme a necessidade.
✔️ Análise de resultados – leitura técnica e estratégica dos dados levantados.
✔️ Plano de desenvolvimento – recomendações práticas para o crescimento individual e coletivo.

Benefícios para sua empresa
✨ Reconhecimento de talentos e pontos fortes.
✨ Maior clareza na tomada de decisões de gestão.
✨ Equipes mais alinhadas e motivadas.
✨ Base sólida para treinamentos e planos de carreira.

👉 Com a Avaliação de Desempenho do Instituto Serena, sua empresa transforma feedback em desenvolvimento e resultados.