Empresas familiares têm algo que nenhuma outra tem: história, valores e legado. Mas, quando chega a hora da transição de gerações, isso tudo pode virar um campo minado se não houver preparo emocional, clareza de papéis e comunicação entre os envolvidos.
A sucessão familiar não precisa ser um conflito. Com o acompanhamento certo, ela pode ser um momento de amadurecimento, fortalecimento e expansão.

🔄 O que é o processo de Sucessão Familiar com apoio psicológico e organizacional?
É um trabalho focado em alinhamento entre gerações, escuta ativa, mapeamento de conflitos e construção conjunta de um plano de sucessão que respeita o passado, organiza o presente e prepara o futuro.

🛡️ Seu legado merece continuidade com respeito, e sua família merece passar por essa transição sem rupturas.

🎯 Por que fazer esse processo com apoio especializado?
✅ Evita conflitos que podem comprometer a saúde da empresa e da família
✅ Ajuda na definição clara de papéis, responsabilidades e autoridade
✅ Facilita o diálogo entre gerações com visões diferentes
✅ Prepara emocionalmente quem sai e quem entra
✅ Garante a continuidade da cultura e dos valores familiares com profissionalismo

🤝 Não espere o desgaste aparecer. Comece agora a alinhar expectativas e construir acordos reais entre quem construiu e quem vai continuar a história.

👥 Para quem é indicado?
Empresas em que os fundadores desejam preparar a próxima geração
Famílias em transição de liderança (parcial ou total)
Jovens herdeiros que ainda não se sentem preparados ou reconhecidos
Negócios onde as decisões estão travadas por conflitos invisíveis

📋 Etapas do processo
Entrevistas e escuta individual com os membros da família envolvidos no negócio
Levantamento do perfil psicológico dos possíveis sucessores
– Avaliação de competências emocionais, perfil de liderança, maturidade e estilo de tomada de decisão
Mapeamento de expectativas, receios e desejos de cada geração
Facilitação de diálogos estruturados entre gerações (mediação de conversas sensíveis)
Planejamento estratégico da transição, com definição de papéis, cronogramas e etapas práticas
Acompanhamento psicológico e emocional ao longo de todo o processo de sucessão

🧠 Escolher o sucessor ideal exige mais do que intuição. Com o perfil psicológico em mãos, você toma decisões mais conscientes, justas e sustentáveis.

🧩 Modalidade de atendimento
📍 Presencial ou híbrido, adaptado à rotina da empresa e da família
📆 Encontros semanais, quinzenais ou em formato intensivo, conforme o perfil familiar

💬 Pronto para fazer a sucessão da forma certa?
A transição pode ser leve, respeitosa e inteligente. A sucessão não precisa dividir — ela pode unir ainda mais a família em torno de um propósito comum.
📅 Vamos conversar? Agende uma reunião de apresentação da proposta e veja como podemos ajudar sua família a viver essa etapa com sabedoria e clareza.